EL CEREBRO NO ES UN VASO QUE LLENAR, SINO UNA LÁMPARA QUE ENCENDER. Plutarco

Rocío

domingo, 22 de mayo de 2011

PRÁCTICA 13: ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS.

Fecha de realización: 17/05/2011.
Componentes:
        Cristina García Fernández
        María del Rocío García Haro.

Objetivos específicos 1: Averiguar si la utilización del ordenador en el aula por alumnos con sordera es beneficioso para su aprendizaje o no.
  • Variables: Independiente, utilización del ordenador por personas son sordera; Dependiente; el beneficio en el aprendizaje de estos alumnos.
  • Instumentos (tipo): Observación directa, lista de control. Vamos a observar y anotar en nuestra hoja la evolución que vayan teniendo nuestros alumnos con la realización de las actividades propuestas.
Objetivo específico 2: Conocer si la utilización del ordenador en el aula por alumnos con parálesis cerebral es beneficiosa para su aprendizaje.
  • Variables: Independiente; utilización del ordenador por alumnos con parálesis cerebral; Dependiente; si será beneficioso para su aprendizaje.
  • Instrumentos (tipo) Este objetivo lo mediremos con el instrumento de la observación, que será directa y por la lista de control, pues anotaremos la evolución del alumnado en esta circunstancia mediante actividades.
Objetivo específico 3: Averiguar si resultará beneficioso el uso del ordenador en el aula para la salud de los alumnos que tenga una discapacidad cognitiva relacionada con la falta de memoria.
  • Variables: Independiente: el uso de ordenador por alumnos con la falta de memoria; Dependiente: la recuperación de su memoria por el uso de éstos en el aula.
  • Instrumentos (tipo): Este objetivo específico lo mediremos utilizando la observación directa, concretamente la escala de estimación. Para ello elaboramos una tabla para evaluar con precisión y de modo específico acciones complejas, asimismo, los datos obtenidos permiten observar el avance de los niños y ls niñas. Se construyen a partit de indicadores cualitativos que expresen la calidad de los aprendizajes, actitudes y conductas.
Nota: hemos realizado dos ejemplos, el primero seria una lista de control y el segundo una escala de estimación pero por problemas técnicos no los podemos subir.

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